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签署版合同是合同双方已经敲定签署的合同。补充：合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民...
签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除合同，如果已经转正，可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金，除非两种情况：一、用人单位为劳动者提供了培训，这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训，不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司，你可以要求单位转移人事档案。至于报到证，可以找到新单位后要求另行开具。
1、署名权作为著作人身权的一项权利，各国法律都有规定。对于什么是署名权，主要有两种观点:第一种观点是中国著作权法的第十条第(二)项之规定，署名权即表明作者身份，在作品上署名的权利。第二种观点认为署名权是指作者在自己创作的作品及其复制件上标记姓名的权利，又称姓名表示权。 2、第一种观点，将署名权与作者身份权联系在一起，容易使人误将署名权等同于作者身份权。 3、第二种观点注意到了署名权与作者身份权的区别，准确地把握了署名权的实质，即在作品及其复制件上标记姓名的权利，而不管这种标记出于什么目的。
1.当事人名称或者姓名和住所 2.商品房基本状况; 3.商品房的销售方式 4.商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间; 5.交付使用条件及日期 6.装饰、设备标准承诺; 7.供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任 8.公共配套建筑的产权归属; 9.面积差异的处理方式 10.办理产权登记有关事宜; 11.解决争议的方法 12.违约责任; 13.双方约定的其他事项。
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