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江苏常州市工伤十级的主要补偿是:7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。《工伤保险...
常州工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2...
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十级工伤包括以下费用: 第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费; 第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 第三、一次性伤残补助金:为本人7个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资
1、一次性伤残补助金27个月工资,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月工资×90%(一次性残疾退休金) 15个月工资(一次性工伤医疗补助金) 120个月工资×60%(一次性护理人员工资)。 4、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
1、常州地区一次性工伤补偿金额的计算与工伤职工的工伤等级、年龄、本人工资、当地上年度职工平均工资、当地人口平均预期寿命等因素相挂钩。2、一次性工伤补偿的项目主要包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤等级鉴定费等;3、根据你的现在提供的情况(不够详细),你的一次性工伤补偿金额大概在9万元左右;4、要求一次性补偿的前提是你与用人单位解除劳动合同关系,具体补偿事宜可与用人单位协商解决,协商不成可向用人单位所在地劳动行政部门申请劳动仲裁,也可直接申请劳动仲裁。
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