常州十级工伤赔偿多少，有哪些相关的赔偿标准

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• 问十级工伤相关赔偿标准
  

  十级工伤包括以下费用： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人7个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资

• 问工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿多少
  

  1、一次性伤残补助金27个月工资，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月工资×90%（一次性残疾退休金） 15个月工资（一次性工伤医疗补助金） 120个月工资×60%（一次性护理人员工资）。 4、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问常州十级工伤赔偿标准一览表
  

  1、常州地区一次性工伤补偿金额的计算与工伤职工的工伤等级、年龄、本人工资、当地上年度职工平均工资、当地人口平均预期寿命等因素相挂钩。2、一次性工伤补偿的项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、工伤等级鉴定费等；3、根据你的现在提供的情况（不够详细），你的一次性工伤补偿金额大概在9万元左右；4、要求一次性补偿的前提是你与用人单位解除劳动合同关系，具体补偿事宜可与用人单位协商解决，协商不成可向用人单位所在地劳动行政部门申请劳动仲裁，也可直接申请劳动仲裁。

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