单位在哺乳期是否可以辞退员工

大家都在问查看更多

• 问在哺乳期内是否可以辞退员工
  

  不可以，具体细节最好可以直接面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务。

• 问哺乳期是否可以辞退员工
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，哺乳期的劳动者有下列情形之一的，用人单位能够辞退，否则不能辞退： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位在哺乳期内可以辞退员工吗
  

  不可以辞退，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,705人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,721人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,317人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位在哺乳期是否可以辞退员工

  106人已浏览

• 
  单位是否可以辞退哺乳期员工

  237人已浏览

• 
  单位在哺乳期可以辞退员工吗

  95人已浏览

• 
  哺乳期员工单位可以辞退吗？

  108人已浏览