相关问答
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付...
在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。同时工伤保险待...
大家都在问查看更多
各省对交通事故造成的伤害是否可以享受双重赔偿(即同时享受人身意外伤害赔偿和工伤待遇)规定不一。有的省规定两者择一行使;有的规定可以享受双重赔偿;有的规定工伤保险承担补充责任(即享受人身意外伤害赔偿后,享受数额低于工伤待遇的部分,由工伤保险基金补足)。 关于医疗费是否还可以由工伤保险基金支付,从法律上说,应该不能重复享受,但是个别地方由于管理系统缺失,如果商业保险不要求必须提供原件,可能会出现重复享受的现象。
1、交通事故赔偿不影响你应当享受的工伤待遇,只是对两者中有重叠的不能重复赔偿。 2、单位不按法律规定对你工伤赔偿,如果单位没有与你解除劳动合同,你应向劳动监察部门投诉处理;如果单位与你解除劳动合同的,你应提起劳动争议仲裁的申诉,要求单位付拖欠的工资、住院停工留薪期间的工资和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金违法解除劳动合同的工作年限补偿金、代通知金等。
交通事故赔偿与工伤待遇“双赔论”。持这种观点的主要依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该解释第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
67人已浏览
4,729人已浏览
136人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询