临时工可以与员工签劳动合同吗

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• 问临时工代签劳动合同可以吗？
  

  临时工签订劳动合同后不得违约。依法成立的合同受法律保护，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。违反服务期、保密义务和竞业限制的，应当支付违约金。

• 问员工临时工能签订劳动合同吗
  

  很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。临时工的本质是源于上世纪90年代，国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构，定编制，定职能)。相对于有编制的“编内人员”，临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问不与员工签劳动合同可以吗？
  

  不与员工签订合同是违法的。企业不及时与员工签订合同的后果是每月支付工资的两倍，甚至直接视为双方已签订了无固定期限的劳动合同。

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