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据你所说情况,你妻子属于有配偶者与他人同居,你可以提出离婚,协议离婚不成,可向法院起诉离婚。在提起离婚诉讼时可一并要求分割夫妻共同财产和争取...
可以,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以...
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最好是先多方积极寻找,要确定女方下落与具体地址。若果对方执意无法悔改,建议起诉离婚。对方应当承担孩子抚养费用。
我是一名受害者,我也曾经报过110,但他们说我没有证据,无法立案。说:“像你们这样的只是给110增添麻烦,他们无法解决这样的事情。”对于这样的事情也说只能不了而了。但是我们受害者怎么办呢?我怎样才能维护自己的权利不受侵害呢?由于派出所没有作出什么解决,以至于被告人的家人整天在我家门口大骂,并肯扬言要杀死我们。以严重影响我的正常生活,我们该怎么办?具体事情如下:我在公用洗涮间里遭到被告人的性骚扰,由于当时害怕没敢喊出声,只是夺门而过。(当时,已看清楚这人的长像,身穿衣服)。事后,越想越害怕,于是,就报了110,报了110以后,到派出所陈述以上事实。但是,派出所没有作出什么解决方案。以至今天,他们的家里人才如此大骂。社区咨询小组成员碧咸关键是证据的问题,这也是性骚扰案件比较难以认定的主要原因之一,对于公安机关来说,不可能单凭当事人的陈述就认定存在性骚扰的行为。因此,我认为还是要收集证据,否则不但无法保护自己还让对方逍遥法外!
【法律意见】劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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