劳务派遣员工怀孕遭辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？
  

  劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳务派遣工遭辞退如何赔偿
  

  劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

• 问怀孕的劳务派遣人员能否辞退
  

  公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,891人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,295人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,364人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,263人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工怀孕被辞退怎么赔偿？

  388人已浏览

• 
  劳务派遣员工怀孕被辞退如何赔偿

  791人已浏览

• 
  怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗

  238人已浏览

• 
  怀孕的劳务派遣人员能否辞退

  1,376人已浏览