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一、根据国务院新的放假规定,中秋节为法定假日,假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假,一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期,星期六、星期天是法定休息日,两者不可混淆。在劳动法上,如果三天都加班的话,用人单位支付工资的标准也是不一样的,其中法定假日的一天,用人单位需要支付不低于3倍的工资,其他两天需要支付不少于2倍的工资。
中秋节是法定假日。根据《全国年节和纪念日假期方法》的规定,全年有七大全国人民假期,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法定节假日。法定假日,使用者安排加班的,必须支付工人本人日或小时正常工作时间工资的300%以上的工资报酬。日薪按平均月薪天数21、75天换算,时薪按日薪除以8小时。也就是说,在中秋节,单位仍然安排你加班的,需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日薪按平均月薪天数21、75天换算,时薪按日薪除以8小时。
中秋节的法定假期是一天。根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条,元旦、假期一天春节、假期三天清明节、假期一天劳动节、假期一天端午节、假期一天中秋节、假期一天国庆节、假期三天。
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