法定直系亲属的范围包括什么-法师兄

直系家属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系分为直系血亲和直系姻亲。 1、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。 2、直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条第（六）项的规定，“近亲属”是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。

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直系家属包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系分为直系血亲和...

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根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，职工的直系亲属只限于职工的父母、配偶、子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可...

直系血亲，即有血缘关系的上下亲属，如父母、子女、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、曾祖父母等。直系亲属包括：1。祖父母。四、孙子女．孙子女。五、曾孙子女、曾孙子女等。根据亲属关系的原因，亲属可以分为三类：配偶、血亲和姻亲。血亲包括自然血亲和拟制血亲，如养父母和养子女之间的血亲。婚姻是指除配偶以外的婚姻关系为中介而产生的亲属，如配偶的血亲，只有在法律特别规定的情况下，婚姻才有权利和义务。

根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，职工的直系亲属只限于职工的父母、配偶、子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。还有不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

抚养直系亲属的范围：《劳动者死亡的员工抚养亲属的范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部命令第18号的第二条规定，劳动者死亡的员工抚养亲属是指该员工的配偶、孩子、父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹。本规定所谓子女，包括结婚子女、未结婚子女、养育子女和有抚养关系的继子女，其中结婚子女、未结婚子女包括遗腹子女，本规定所谓父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继子女，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同父异母的兄弟姐妹、兄弟姐妹、有抚养关系的继子女。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6Ｏ周岁，女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父，外祖父年满60周岁，祖母，外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女，外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。