工伤赔偿标准及赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿标准及标准
  

  一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：4级，本人工资的18个月，社保支付。2、一次性工伤医疗补助金：4级，本人工资的12个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。三、工伤医疗终结后定期发放待遇（定期待遇可按有关规定一次性计发）：1、伤残津贴：伤残四级，本人工资的75﹪，社保支付。2、生活护理费：生活护理四级，本市上年度职工月平均工资的30﹪，社保支付。四、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问工伤赔偿标准及赔偿
  

  如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼

• 问工伤赔偿标准、赔偿依据及标准
  

  工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费。构成十级伤残的还有：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工伤赔偿范围及标准

  3,862人已观看

• 1'05
  十及伤残赔偿标准

  1,085人已观看

• 1'12
  工伤赔偿标准

  35,831人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿标准及标准

  238人已浏览

• 
  工伤赔偿标准及赔偿金额标准

  297人已浏览

• 
  工伤赔偿额及赔偿标准

  248人已浏览

• 
  工伤赔偿标准工伤赔偿标准赔偿标准

  968人已浏览