劳动合同的解除程序是怎样的

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同程序是怎样的
  

  第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理解和应用1.用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容，要求用人单位纠正。4.工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。5.用人单位未建立工会的，应积极成立工会，否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险

• 问劳动合同解除程序是怎样的？
  

  第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理解和应用1.用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容，要求用人单位纠正。4.工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。5.用人单位未建立工会的，应积极成立工会，否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险

• 问解除劳动合同的程序是怎样的
  

  解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况： 协商解除 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,003人已观看

• 0'55
  单方面解除合同的程序是什么

  1,208人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,076人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  1,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除程序是怎样的

  114人已浏览

• 
  解除劳动合同的程序是怎样的

  124人已浏览

• 
  劳动合同解除程序是怎样的？

  129人已浏览

• 
  解除劳动合同的程序是怎样的？

  119人已浏览