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收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料: (一)收养人的居民户口簿和居民身份证 (二)由收养人所在单位或者村民委员会、居...
办理收养子女落户具备的条件及所需的证明材料: (1)无子女; (2)有抚养教育被收养人的能力; (3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病...
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1、被收养人的生父母不受生活困难,没有抚养能力才能送养的限制; 2、收养人不受没有子女和无抚养教育能力的限制; 3、收养人不受法律规定的收养人年龄必须达到35岁的限制; 4、被收养人不受收养年龄在十四岁以下的限制; 5、因为收养人是被收养人的继父,被收养人的送养人一般是其生父或者生母,所以被收养人被收养不受被收养人生父母共同送养的规定限制; 6、被收养人不受其生父母一方死亡,死亡一方的父母(祖父母、外祖父母)有优先抚养权的限制; 7、继子女收养不受登记机关登记后生效的限制;十周岁以上的被收养人应该有明确的愿意被收养的意思表示。
收养婴儿能请产假需要准备的资料是 身份证、结婚证、准生证、出生证 产假期间工资发放标准: 产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关下面是国家规定的工资发放标准 保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明 产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发 产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等当然两者也不能同时享有 哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发
已有子女的夫妻收养小孩需要提供哪些材料, 1、收养申请书; 2、收养人的居民身份证和户口簿及复印件; 3、收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的当事人思想品质、工作表现、经济收入、住房条件、婚姻状况、夫妻感情、子女情况、有无抚养能力的证明; 4、提供居住地计划生育部门出具的本人生育情况登记,包括既往婚育情况; 5、收养登记机关指定的县级以上医院出具的未患有在医学上认为不应当收养子女疾病的身体健康证明,应附乙肝五项化验单据; 6、银行存款证明及公安部门出具的无犯罪记录证明; 7、按规定,收养孤儿一般应在孩子所在地民政部门办手续。 8、收养查不到生身父母的弃婴、儿童,收养登记机关在收养登记前,应公告,查找生身父母,至公告之日起满60天,弃婴、儿童的生身父母或其监护人未认领的,视为查找不到生身父母。
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