注册劳务公司需要什么条件-法师兄

一、劳务输出公司注册条件 1、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 2、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件： (一)发起人符合法定人数; (二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; (三)股份发行、筹办事项符合法律规定; (四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)有公司住所。 3、劳务派遣公司注册的特别规定：劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

答

注册劳务公司应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与业务相适应的固定营业场所和设施；3、有符合法律、行政法规的劳务派...

答

劳务公司注册需要以下条件： 1、股东符合法定人数。比如有限责任公司一般不到50人；二、股东共同制定公司章程；三、有特定、唯一的住所； 4...

注册劳动公司经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备以下条件：（一）注册资本不得少于200万元人民币；（二）有与业务相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣公司注册需要的条件主要是： (一)股东符合法定的人数，且股东出资达到法定资本最低限额； (二)注册资本不得少于人民币200万元; (三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (四)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (五)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (六)法律、行政法规规定的其他条件。