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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科...
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一般工作上的清算是100%。 1、通常经过工作认证、工作费用清算、残疾认证等手续,工作认证时填写工作认证申请书,提供最初的诊断证明书、工作人员身份证明书等资料,建议向当地工作部门领取申请书和资料说明书。 2、在工作医疗过程中,请工作人员向医疗机构说明是工作事故,在医院用药时要注意。此时,请注意不要打社会保险卡,采取手工清算程序,全额支付医疗费用,然后进行工作清算。 3、一般工作清算为100%。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工作基金除了支付医疗费外,还支付残疾补助和残疾医疗补助金。 4、死亡。暂时或永久失去劳动力时,给予劳动者及其实用性法定医疗救治和必要经济补偿的社会保障制度。
工伤保险报销方法: 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
报销方式和要求如下:1。通常需要办理工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等手续。工伤认定时,应填写工伤认定申请表,并提供首诊诊断证明、工伤职工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明。二、工伤医疗过程中,请工伤职工向医疗机构说明是工伤,医院用药时会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。三、工伤报销一般为100%。当然,这只是医疗费用。公司应在停工留薪期间照常支付员工工资。如果伤残分级,在解除(部分伤残情况下公司不能主动解除)或终止时支付伤残就业补助金。工伤基金不仅要支付医疗费用,还要支付残疾补助和残疾医疗补助。4、当劳动能力暂时或永久丧失时,给予劳动者及其实用的法定医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。
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