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关于哺乳假问题,《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,...
能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假,婚丧假,产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。...
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最长的母乳喂养假期是一年,每天有两次母乳喂养,每次30分钟。如果女职工有多胞胎,每多哺乳一个婴儿,每天增加1小时的母乳喂养时间。女职工较多的用人单位应根据女职工的需要,建立女职工厕所、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工的生理卫生和哺乳困难。
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),每天可享受两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
根据相关规定,哺乳假有一年,自孕妇生产之日起计算。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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