最新刑法拒不支付劳动报酬罪量刑标准?

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• 问拒不支付劳动报酬罪量刑标准？
  

  (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

• 问拒不支付劳动报酬罪量刑标准
  

  以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有支付劳动者的劳动报酬的能力，金额大，即使被政府有关部门命令支付也不支付的情况下，处以3年以下的有期徒刑或拘留，处以处罚金的严重结果，处以3年以上7年以下的有期徒刑，处以处罚金。单位犯了定金罪，对单位判了罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人，按照定金的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准是什么
  

  拒不支付劳动报酬罪的最新量刑标准为： 1、行为人犯拒不支付劳动报酬罪的，应处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处3到7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

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