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.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额...
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你持有的是属于特种作业操作证,和特殊工种两回事,持有特种作业操作证的,不能认定是特殊工种。只有经过劳动部门认定特殊工种的,才可以提前退休,是不是特殊工种,要根据你所属单位行业主管部门报请劳动部门审批的文件为准,并且只有国企单位或者经过批准的集体企业,才有特殊工种。
你是公司员工?还是公司只是将运输货物的事情交给你,但你不受厂方管理?两种不同情况,你将寻找不同的司法途径解决。如果你是公司的员工,你需要向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。反之,你直接起诉到法院。而且你具体跟厂方存在什么关系,也要看你具体能提供的证据确定。
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