退休人员因病去世如何处理-法师兄

对于离退休人员被用人单位返聘，发挥余热，按照有关规定，离退休人员与返聘单位之间不完全形成劳动关系，对于在返聘期间因工作原因发生伤害事故的，一般不按照劳动法规定的工伤认定处理程序处理。另外你父亲并不是在工作期间因为工作原因导致去世，所以不能按照因公死亡的有关规定处理。你父亲因病去世，可以要求返聘单位给予相应的抚恤。建议与返聘单位协商处理。

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烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可...

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北京政策：一、办理养老保险待遇停止支付手续：分以下两种情况： (一)领取养老金时间不满10年的，可以领取养老保险个人账户（一次性）和500...

一，企业退休人员，死亡后家属的待遇： 1，按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行； 2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；二，相关条文： 1，《劳动保险条例》第十四条：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2，《劳动保险条例实施细则》：第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

第一，退休人员去世，应该及时申报，不申报的，按照诈骗行为给予追回多领的养老金。第二，每年都要实行领取资格验证工作，没有通过验证的，要停止发放退休养老金，停发养老金的，会进行调查，发现死亡的，要求家属提供死亡证明。第三，退休人员死亡，从死亡的次月起，停发养老金，并且发放丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。

1、企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休(退职)人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。2、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。