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工地上受伤怎么处理?

2022-05-10
一、属于工伤; 二、工伤职工有一年的停工留薪期,在此期间的工资福利待遇不变; 三、虽然你没有为他办理社会保险,但你可参照工伤保险拨付办法的规定向伤者支付医药费。 四、她违规操作你也不可以减轻赔偿,工伤事故职工是完全免责的。对于她每天的工作状态不好等等,你应该规范一下自己的管理制度。 五、如果打官司的话,尽量调解解决,所有的工伤案件如果通过调解解决,百分之百都是企业沾光的。你损失的营业额不可以,也没有渠道向她索要。 建议:加强管理!·

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