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和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章; 有其一...
合同章盖合同,公章盖证件,如果对方没有要求的话最好全部盖合同章,因为公章比合同章的效力大许多,所以为安全起见最好盖合同章,公章具有全部的法律...
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劳动合同法人不需要签字盖章。劳动合同用人单位盖章后,法定代表人不签字不影响劳动合同的效力。劳动合同只要加盖用人单位公章,就具有法律效力。劳动合同一般包括用人单位法定代表人或其授权委托人、法人印章和劳动者签字或印章。如果有评估机构盖章,可以提高合同的可信度,但不会影响合同本身的有效性。
当事人为企业法人的需要加盖企业公章或合同章;当事人为自然人的,加盖个人私章。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
《合同法》(自2021年1月1日起废止)第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 在实践中,只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立,所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只签字的合同也是有效的。 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照合同履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。 虽然只签字的合同在理论上也是有效的,但是为了保障合同的效力,避免可能出现的纠纷,在签订合同的时候,最好是采用签字加盖章的方式。如果是单位之间签合同,那么只盖章也是可以的,因为一个单位的行政公章、合同章完全能够代表一个公司,所以一份合同或协议,有公司盖章就足以认定为公司的真实意思。应该是在公安机关申请刻制并经备案的印章。
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