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可以。依据社会保险法的规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补...
是的。医疗保险停止支付，医疗保险待遇自停止支付之日起下个月暂停。简单地说，它不是立即停止使用，而是从下个月开始不再享受医疗保险待遇。但这并不...
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可以补交。1、每月25日前，被保险人延迟缴费的，自欠款之日起按日加收2‰滞纳金。2、可一次性支付一个月、一个季度、半年或一年。按季度或年度支付的，应当从季度初或者年初支付。3、暂时无法支付的，申请延期支付，延期支付时间不得超过2个月。4、医疗保险费断期的，中断支付年限，不能连续计算以前的支付年限。5、应从重新支付的时间开始计算。同时，从未按时支付当月起，暂停医疗保险待遇。6、如及时支付，可连续计算医疗保险支付年限，住院费用不支持。7、但可分为医疗保险个人账户（按9）％补缴）。如需补缴，按政策按今年基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用。
没有相关的法律依据，一般是当地社保局的相关条例或政策决定。补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，交费年限累计计量。参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗组织就医、购药或定点零售药店买下药品。在看病就医经过中所发生的医疗花费必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗事项、医疗服务设施的范围和给付准则。
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