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如果公司不买社保,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商,为自己缴纳社保费用,如果公司同意缴纳社保,则协商...
要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关...
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一、公司的行为属于扣克工资的行为,按照法律规定,你可以要求公司返还你的工资,并要求支付未付工资50%--100%的赔偿金。 二、公司未为你缴纳社保,你可以要求支付经济补偿金。 三、你可以申请劳动仲裁,如果符合法律援助条件,由政府为你指定律师打官司,你不需要支付律师费。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记,及未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款:情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以5000元以上10000元以下的罚款。
你们可以申请劳动仲裁主张以下权利,1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保国给予现金补偿; 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额; 3,单位辞退你,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。 4,单位辞退你,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取; 5,如果工作期间未休年假,还可以要求支付未休年假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据,申请劳动仲裁。
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