劳动仲裁答辩意见是怎样的？

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• 问劳动仲裁答辩书格式是怎样的，对劳动仲裁案件进行答辩的步骤有哪些
  

  首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。其次，关于答辩书内容和格式没有统一的标准和规定，只要能够表达自己的合理辩解即可。例：首部应写明下列内容:①标题。标题写明"劳动争议答辩书"。②答辩人的基本情况。当事人栏目，直接列写答辩人的基本情况。答辩人是公民的，就列写答辩人姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业和住址。有代理人的，挨着另起一行列写代理人，并标明是法定代理人，指定代理人，还是委托代理人，并写明其姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业和住址。如果是法定代理人，还要写明他与答辩人的关系。如委托律师代理，只写明其姓名和职务。答辩人是企事业单位、机关、团体(法人)的，先列写答辩人及其单位全称和所在地。另起一行列写该单位的法定代表人及其姓名、职务。再另起一行，列写委托代理人及其姓名、职务。③写明答辩事由。答辩事由的具体行文为:"因××(案由)一案，现提出答辩如下:"。答辩理由答辩的理由是答辩状的主体部分，写法没有统一的规定，一定要针对原告在诉状中提出的事实和理由，并可提出相反的事实、证据和理由，以证明自己的理由和观点是正确的，而提出的要求是合理的。尾部和附项写明以下内容:①呈送的机关。写为"此致""×××劳动仲裁委员会"。②右下方写明。答辩人×××(签名或盖章)并注明年月日。③附项。注明证物、书证的名称和件数。

• 问劳动仲裁答辩应注意什么
  

  １、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是水平问题，使用过激言论和侮辱他人，则是人品问题。 ２、不能产生歧义。答辩状的内容尽量少使用修饰的句子，书写的文字要端正，语句要通顺，条理性要强。最好诉状是打印的。因为使用过多的修饰词语，容易产生歧义。 ３、有争议的一些事实尽量不在答辩状中表述。答辩状书也可以说是一份证据，属于自认，而要推翻自己的自认，必须要有充足的证据才可以。因此，答辩状的书写一定要精炼，说多了反而被原告抓住把柄。 ４、答辩状可以不写，但如要反诉，反诉状却要按时提交。有些纠纷本来很难确定是非，也就是公说公有理，婆说婆有理。恶人先告状也是有的，故你在应诉时，要考虑是否有必要反驳或反诉。反驳是针对原告的诉讼请求予以驳斥或者否认，而反诉也就是你反告他。需要立案，需要缴纳反诉费（反诉费减半收取），反诉状与起诉书的写法基本相同，在提交反诉时，应当提交证据。 ５、注意核对确认原告提交的证据。写答辩状除了针对原告的诉状所陈述的事实进行反驳外，应当结合原告提供的证据的真伪进行反驳。

• 问劳动争议仲裁答辩书格式是怎样的
  

  《劳动争议仲裁答辩书》是劳动争议案件的被诉人为维护自己的合法权益，针对申诉人提出的请示和理由，依法进行申辩的书面文件。【范例参考】劳动争议仲裁答辩书××劳动争议仲裁委员会：你会×第×号应诉讼通知书已收悉，关于答辩人与×××(申诉人)××××(案由)劳动争议案，现答辩如下：________________________________________________________________________________________________________________________________________________答辩人：×××(印章)年月日

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