相关法规
相关问答
饭店不让带啤酒的行为是不合理的。饭店不让带啤酒属于排除或限制消费者权利、加重消费者责任等侵犯消费者三权的情形,根据相关规定,这一条款是不合理...
开饭店招收员工的,用人单位代扣代缴职工社保费,携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续,按月缴纳社会保险费...
大家都在问查看更多
《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
饭店不签订劳动合同不合法,只要和劳动者建立劳动关系,用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。对于用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
环境保护、城市管理行政执法、食品药品监督、公安消防、城乡建设、工商、质量技术监督等部门应当按照各自职责,加强对学校餐饮、建筑物构筑物装饰装修、设备设施和周边提供餐饮服务、销售食品、文具、玩具等市场的监督管理,依法查处生产、销售不利于未成年人安全和健康的食品、药品、玩具、用具和生活游乐设施等违法行为。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,429人已浏览
3,041人已浏览
3,059人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询