工伤评残容易吗-法师兄

很高兴回答您的问题，只要申请评残就知道结果，建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

答

很高兴回答您的问题，只要申请评残就知道结果。rr劳动能力鉴定rr第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进...

答

工伤骨折的评残问题：工伤骨折是根据伤残等级鉴定标准来确定的，都有着固定的标准。容易与否要同不同的评定标准相比：交通事故的评残等级更加严格。以...

建议申请工伤鉴定评定伤残等级一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

需要的。工伤评残的具体程序如下： 1、到劳动行政部门确定工伤； 2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定； 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级； 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构； 5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。

8级伤残属于伤残级别，轻伤重伤属于伤情等级，两者是不一样的鉴定，奉行不一样的鉴定标准，具体以伤情鉴定意见为准。这就是对工伤鉴定8级算重伤吗的回答。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。两者有如下区别： 1、确定的时间不同。伤残鉴定通常在交通事故造成的损伤治疗终结后进行，而伤情鉴定则可以在伤情发生后即时进行。 2、目的不同。伤残鉴定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，说白了就是受伤者构成残疾的等级，伤情鉴定却只是确定损伤本身的严重程度。伤情被鉴定为重伤的不一定构成残疾，因为有些严重损伤在接受治疗后，可以痊愈而不会造成残疾。举个例子，如某人的皮肤被划破好多大口子，有些地方的肉都被翻出来，流了很多血，在当时奄奄一息。这可以算是重伤了，可是经过一段时间的治疗后，皮肤伤口慢慢愈合了，也没有影响肢体其他功能的活动。在这种情况下，伤情鉴定为严重，可是伤残等级可能够不上。 3、标准依据不同。伤残鉴定的依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002），属于国家强制性标准。伤情鉴定的依据是《人体轻伤鉴定标准（试行）》和《人体重伤鉴定标准》。这些标准指定时所参加的医学或者生理依据也是不同的。 4、适用目的不同。伤残鉴定结论多用来确定民事赔偿责任，伤情鉴定多用来确定刑事责任和行政责任。如构成交通肇事罪，是要造成轻伤、重伤或者死亡多少人的严重后果来划定的。 5、等级划分不同。伤残鉴定的等级分为10级，但伤情鉴定的等级划分为三级：轻微伤、轻伤、重伤。