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交通事故发生后,违反交通法规的一方应当承担主要赔偿责任。员工因开车给用人单位造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工有故意或者重大过失的...
有关“公交车撞死人算公交车司机的责任吗”这一问题的解答。公交车司机撞死人,如果属于违反交通运输管理法规的情况而导致的重大事故,致人重伤、死亡...
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雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
物流公司司机开车撞人由雇主负责。根据相关法律规定:1、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任;2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;3、 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
车主借车给别人驾驶的,通常情况下是不用承担赔偿责任的。赔偿责任首先是由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内承担,不足的,由实际使用人,即借用车辆的人承担。因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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