相关问答
是否是工伤,要看具体情况。 伤残等级得作鉴定。 故意伤害(轻伤)可判三年以下有期徒刑拘役和管制。 工伤认定的几种情况,可以参考: 第十四条职...
这不是工伤,是刑事案件.工伤保险条例 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
大家都在问查看更多
你的事属于工伤。 1、受伤后在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 2、单位如果只出医疗费和受伤后的工资的话,不符合法律规定。单位除开医疗费、误工费外,还应该根据伤者的伤残等级来支付住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 3、如是十级伤残,单位除承担医疗费、误工费外,还应该赔偿4.5万左右(包括住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金这些赔偿项目)。 4、建议去做个伤残鉴定,看是否能构成十级伤残。 如需我协助你索赔,请和我联系。
如果对方的骨折,经过公安机关的医学鉴定,已构成轻伤以上的后果。那么你面临的除了民事赔偿以外,有可能承担刑事责任。所以建议你先确定公安机关是否已经对你的故意伤害行为进行刑事追究。如果追究的话,你的积极赔偿,是对你将来量刑的一个有利条件。如果不构成轻伤,不构成犯罪,那么对方的赔偿必须具有相关的依据,如果对方狮子大开口,你可以不同意,要求法院诉讼审理解决。
如出现骨折,经法医鉴定构成轻伤,则分两种情况1、如果你是出于故意伤害目的,则可能构成故意伤害罪,要被追究刑事责任;2、如果像你所述是不小心碰到鼻骨则属于过失,根据我国刑法规定,则不构成犯罪,你可能会被公安机关行政处罚(拘留、罚款)或被追究民事赔偿责任。是故意还是过失要依据证据判断,如无关人的证人证言等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
251人已浏览
206人已浏览
188人已浏览
495人已浏览
网友热门关注