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依据您所述,因工受伤,依法享受工伤医疗待遇、康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇。届时请您带齐相关信息及证据材料。...
至少工伤十级,不知道你是否做了工伤认定,先要做工伤认定才能做劳动能力鉴定,按工伤十级计算的话,一般的赔偿包括医疗费、停职留薪工资、护理费、一...
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1、在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金合并计算,为26个月的统筹地区职工平均工资;3、如单位为你购买了工伤保险,那么单位只需支付一次性就业补助金,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。如果单位没有为你购买工伤保险,那么由单位全额支付。
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
可主张以下工伤保险待遇,但需要注意是否诉讼时效已经经过:1、一次性伤残补助金:13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准3、一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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