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合同到期不退保证金的,首先可以和对方协商,协商不成的可以向法院起诉。保证金作为债权的担保,一般在给付保证金一方已履行完自己的义务后,收受保证...
合同到期不退保证金的,首先可以和对方协商,协商不成的可以向法院起诉。保证金作为债权的担保,一般在给付保证金一方已履行完自己的义务后,收受保证...
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如果是劳动合同,法律规定不能收取保证金,收取保证金的劳动者可以向有关部门报告或者申请劳动仲裁。合同保证金,目前经常出现的基本有三种:1、商业合同的保证金现在多用于加盟、承包工程等商业活动。根据《合同法》的规定,在签订商业合同时,如果合同条款中的约定中提到了合同保证金,合同中的合同保证金属于法律保护的约定,在履行合同时应按双方有效合同的约定处理。2、劳动法明确规定了劳动合同中的合同保证金,用人单位与劳动者签订劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金或抵押金.违反上述规定的,公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人.若未交,可以不交,若已交,可以要求用人单位退款,向当地劳动行政主管部门报告.这样就有争议了,争议之日起60日内可以申请劳动仲裁,本合同保证金不成立,不合法.3、租赁合同保证金,房屋出租时,出租人可以与承租人约定收取房屋租赁合同保证金。此时合同合法,履行合同时,应按约定处理。
关于保证金条款合同上只有一条:合同期内如因本人方原因停办合作营业厅,则本人放应在自停办日起的3个月内不的从事其他电信运营商的业务,三个月后,双放签定解除合同,联通公司应该退回保证金,否则联通公司将扣罚我的保证金,我们签的合同是时效一年的,到07年12月就已经失效了,而且在08年1月到3月我都没有从事其他电信运营商的业务~
1、如果是商业合同,在合同履行完毕的情况下,对方不退保证金,则你向法院起诉; 2、如果是劳动合同,根据《劳动合同法》的规定是不能收取保证金的,建议向劳动监察部门投诉。
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