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故障鉴定是指故障程度的鉴定。障碍鉴定的范围包括交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍、吵架障碍。一般来说,司法部门(如交通警察队、派出所、法院...
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复查鉴定是初次鉴定一年后,伤情出现变化申请复查鉴定!必须是一年后。
工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
十级残疾是残疾等级之一。根据国务院《工伤保险条例》中劳动能力鉴定的法律规定,残疾等级分为一级至十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级工伤应该算是工伤等级中最轻的一种。工伤十级赔偿按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。
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