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1、收到劳务费，开具发票借：银行存款 贷：主营业务收入 借：银行存款 贷：应收账款 按照进度结算收入 借：应收账款 贷：主营业务收入...
就工程分包劳务帐务处理问题而言，工人在工地的伙食费、住宿费，记入应付工资薪酬——福利费，工资记入应付工资薪酬。 借：应付工资薪酬——福利费 ...
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(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
无论是独立会计还是非独立会计分支机构，只要有独立的业务，都应设立独立的会计账套。非独立会计分支机构便于经营管理，独立会计是税收征收管理法的要求。根据《税收征收管理法》的规定，企业在其他地方设立分支机构的，必须向分支机构所在地的税务管理机关办理税务登记。《税收征收管理法》第九条：企业、企业设立分支机构、生产经营场所、个体工商户、生产经营机构（以下简称生产经营纳税人）自领取营业执照之日起30日内向税务机关申报税务登记。税务机关审查后，应当颁发税务登记证书。
以下就是工程劳务分包工资纠纷的解决方法：严格实行《上海市建设领域农民工工资支付暂行办法》(沪建建管2021第052号)的规定，要求出现违规用工、拖欠农民工工资的企业缴纳“工资保证金”，以为企业能够及时支付工资的保证，即一旦发生欠薪行为则以保证金支付，支付欠薪后的保证金缺口，建筑企业必须及时补足。以此提高对农民工的救助能力。建筑工程合同备案后，不定期进行排查，对于违反法律、法规规定的行为坚决严厉处罚，从源头上遏制拖欠农民工工资的问题，也同时梳理了承发包关系，让复杂的承发包关系有了头绪，便于管理。
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