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女职工养老保险年龄调整

2022-03-16
在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关规定指定的地方性法规,对企业职工基本养老保险政策做出适当调整:今后,女职工将不再按身份确定退休年龄,职工退休前所在工作岗位将成为确定退休年龄的主要依据。以烟台市为例:烟台市调整企业职工养老保险政策按“岗位”确定女职工退休年龄退休前在管理岗位工作的女职工。凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时工人岗位工作的女职工,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。对不具备上述条件的女职工仍按原规定执行,女职工工作岗位的变化情况,所在企业应及时建档、备案,劳动保障部门将根据提供的有关资料和职工档案批准退休。

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