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（一）未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬 （二）迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息 （三）不履行非金钱债务...
不适当履行的情况包括瑕庇给付、加害给付。不适当履行的可以要求对方依照约定承担违约责任，没有违约责任约定的，可以合理选择要求对方修理、更换、重...
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不签劳动合同有以下结果：第一，双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与工人签订劳动合同，面临信用风险。用人单位单位与劳动者达成口头协议，也不必签订劳动合同。但是，如果使用者最终不满足劳动者的一定需求，劳动者可以随时向劳动部门通报，要求支付双倍的工资。因此，企业为了降低经营成本和风险，也必须签订劳动合同。二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，未与劳动者签订劳动合同，则视为用人单位与劳动者之间签订动合同。
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
股权转让合同除需要审批外，一经签订即生效。如果其中一方未能实际履行或履行不符合合同约定，合同将处于生效但未能履行的状态。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同履行合同。不履行的，构成违约，违约方应当承担相应的法律责任。具体来说，转让方未履行的，受让方有权要求转让方及时交付股权，配合办理股权变更登记手续，同时也可以要求转让方承担违约责任；受让方未履行的，转让方可以要求受让方支付股权转让款，也可以要求其承担违约责任。如果经过合理的催告，未履行义务的一方，即违约方，仍未及时履行合同义务，守约方可以向法院提起民事诉讼。如果认为对方有履行能力，可以请求法院责令对方继续履行合同，承担违约赔偿；如果认为对方没有履行能力，可以请求解除合同，未履行的不需要继续履行，已经履行的相互返还。
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