合同没有到期，公司倒闭，怎样解决

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• 问公司倒闭没有签合同
  

  我是个网管。来上班也没有签什么合同没有什么依据。机箱也没有上锁现在网吧丢了 4个硬盘 3个内存条。而且老板没有员工的情况下我天天给他上夜班。现在有员工了我要走了网吧丢了东西说要我赔大部分。你们觉得合理么？一共要我赔了 765没有监控录像也没有现实证据。让我一个人陪拿么多我觉得不合理。你们有什么办法给我解决一下。现在好了老板还说怀疑是我偷了东西。跟别的网管说我来上网让他们看这我点。我觉得好冤。我至少也在这个网吧干了4个月了。没有功劳也有苦劳。我罚钱也就算了。还跟别的员工说怀疑是我偷的。 还有没有道德。

• 问公司合同未到期公司倒闭怎么办
  

  公司申请破产的话，会成立清算组，对公司的债务、资产进行评估，对外用剩余资产按照债务的比例份额来进行偿还。 对于合同未到期，也就是说合同实际上没有到履行期限，如果产生相应的损失也可以要求赔偿的，例如：信赖利益损失。有权申请公司破产的主体有：债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整)，负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。

• 问公司合同到期公司倒闭怎么赔偿
  

  公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可

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