公积金赔偿标准-法师兄

单位平均是1000)我才看到每年6000。(比如你爸爸工资4000.当然，如果月收入高于单位平均收入的3倍，那么只补偿12个月的工资补偿。那么按照每年一个月的工资标准（参照04年你爸的工资标准）补偿，应按照一次性20个月的工资补偿给你爸，那么是很高的，估计很难有补偿，不过公积金可以查一下历史记录。如果按照现在的赔偿办法，如果你爸爸是管理层人员，如果没有取过的可能还会在.，你爸爸工作刚好20年。比如你爸爸月工资是3000，那么就应该补偿60000那时候好像还没有新的劳动合同法.

答

上海公积金缴存比例：补充住房公积金缴存比例个人和单位补充住房公积金缴存比例各为1%至5%，具体比例可由单位实际情况确定。上海公积金月缴存额度...

答

各地标准不一样的，请向当地住房公积金管理委员会或者住房公积金管理中心咨询以下内容供参考：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资...

根据我国相关法律的规定，目前我国并未对住房公积金缴存比例进行统一规定。各个地方的住房公积金缴存比例一般由各地区根据本地实际情况制定。虽然全国没有统一的住房公积金缴存比例，但是必须遵循《住房公积金管理条例》的相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

请参阅《住房公积金管理条例》。第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

举例说明：你现在月供2000元，年还贷款24000元，其中偿还利息是10000元（关键**就这1万元减税）；年应税台账（应发-五险一金等不上税项目）55000元。不算公积金你应上税（*12）*3%=390元，有公积金抵税后应上税（（）-3500*12）*3%=90元。说白了，就是看着1万在哪个档上，3%的档上就少交300，10%的档上就少交1000.