法律对公务员的处分有哪些

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• 问公务员处分有哪些类型？
  

  1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

• 问公务员有哪些行政处分？
  

  很据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。行政相对人认为行政主体的行政行为侵犯自身合法权益，可以申请行政复议也可以直接提起行政诉讼维护自身合法权益。

• 问公务员的法律权利有哪些？
  

  公务员的法定权利： 1、获得履行职责应具有的工作条件; 2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; 3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇; 4、参加培训; 5、对机关工作和领导人员提出批评和建议; 6、提出申诉和控告; 7、申请辞职; 8、法律规定的其他权利。

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