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对于流产假是否可以延迟休假,我认为女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中产前...
车辆年检时间可以提前但不能延期,过期不参加年检,车主将被警察部门罚款200元,记录3分。汽车年度检查(或车辆年度检查)是指接受正式牌照和驾驶...
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外的,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
休产假不能提前或推后。由于分娩给女职工精神上和肉体上带来紧张和劳累,体能消耗量增大,国家强制性规定用人单位必须给予女职工90天的产假。但是产假不像其他法定节日,可以考虑休息时间的整体性,因为产假是为了保护女职工顺利分娩、新生婴儿的健康发育及女职工的健康,并不仅仅是为了休息休假,所以,女职工休产假不能提前或推后。
可以申请延长哺乳假。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
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