劳务分包的性质是什么-法师兄

劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动中剥离出来单独进行承包施工的劳动，劳务作业承包人仅仅是完成建设工程中的劳务部分，承包人只包人工，除此之外的材料和施工机械均由劳务作业发包人提供。而工程分包，是指具备相应资质的专业工程承包人组织人员、材料、机械，运用自己的技术、经验及管理措施独立完成工程建设任务的活动。因此，劳务分包不属于工程分包，与建筑法、合同法、《建设工程质量管理条例》中的“建设工程分包”不是同一概念，工程分包仅指专业工程分包。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。劳务分包范围包括如下13种： (1)木工作业; (2)砌筑作业; (3)抹灰作业; (4)石制作业; (5)油漆作业; (6)钢筋作业; (7)混凝土作业; (8)脚手架搭设作业; (9)模板作业;(1 0)焊接作业;(1 1)水暖电安装作业;(1 2)钣金工程作业;(1 3)架线工程作业。

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劳务分包合同属于建设工程合同，指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。《中华...

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建筑工程施工合同纠纷根据房地产纠纷确定管辖，不包括建筑工程承包合同纠纷案件。故建设工程分包合同纠纷案件应当由被告住所地或者合同履行地法院管辖...

需要。成立建筑劳务公司首先办理企业营业执照然后办理建筑业劳务分包资质证书接着办理建筑业企业安全生产许可证。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。检索报告。

１、建筑劳务分包资质标准要求：（１）净资产200万元以上。（２）具有固定的经营场所。２、企业主要人员：（１）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（２）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于５人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（３）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

主要有：劳务合同的性质1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。禁止歧视。报酬。亲自履行义务和行使权利。报酬的到期第五条：受领迟延时的报酬。暂时妨碍。劳务义务人患病。保护措施的义务。不得推诿的供养义务。劳务关系的终止等