相关法规
相关问答
工伤认定,工伤发生后,一个月内,企业申请认定,超过一个月,企业没有申请,劳动者或者家属可以申请认定,时效在一年内,不超过一年,后续期限不能根...
工伤死亡一般可以获得赔偿,但是过了时效的除外,民事诉讼法第一百三十六条规定,下面几种情况诉讼时效只有一年,(一)身体受到伤害要求赔偿的;第一...
大家都在问查看更多
1、职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向协调地区社会保险行政管理部门提出工伤鉴定申请。2、用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请工伤鉴定。其他相关工伤赔偿期限:1。劳动能力复查鉴定申请期限自劳动能力鉴定结论之日起:1年后。2、工伤鉴定结束后,社会保险行政管理部门应当保存工伤鉴定的相关资料:50年。3、被视为工伤的情况之一,是职工在工作时间和工作岗位突发疾病一定时间内抢救无效死亡,一定时间为:48小时内。4、工伤鉴定结束后,社会保险行政管理部门应当保存工伤鉴定的相关资料:50年。3、工伤鉴定的情况之一是工伤鉴定的情况之一,就是工伤鉴定的情况之一年。工伤的情况之一年。
提出离婚赔偿的期限是一年内。在婚姻关系存续期间,当事人单独提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理;无过错方作为原告的离婚案件,提起损害赔偿请求,必须在离婚诉讼的同时提出,如果离婚时未提起,离婚后不能再单独就损害赔偿提起请求。无过错方作为被告的离婚案件,被告可以在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。不同意离婚的,可以在离婚后一年内就此单独提出诉讼。根据《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之 一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、关于领取工伤赔偿期限是多久,赔偿时间为:第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。3、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,752人已浏览
114人已浏览
1,270人已浏览
216人已浏览
网友热门关注