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可以查看《劳动合同法》,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
合同当事人享有解除合同的权利。依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除...
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解决合同争议的地点可以约定为与争议有实际关系的地点,如被告住所、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。 根据《民事诉讼法》第三十四条的规定,合同或者其他财产权益纠纷当事人可以书面协议选择被告住所、合同履行、合同签订、原告住所、标的物等与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权,但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。
合同一旦订立生效,对双方当事人都会产生法律拘束力。但是,如果对方当事人根本违约导致合同不能履行或者合同的目的不能实现,若再任由合同约束,势必影响守约人订立合同的目的和履约利益。就像感情确已破裂的婚姻,双方不及时分道扬鏣,对当事人的打击和折磨是可想而知的。所以,在合同目的不能实现或者合同不能履行的情况下及时解除合同,无异于逃离苦海回头是岸。但是,法律对于解除合同是有严格规定和限制的,其解除的情形,解除的程序都有章可循,帮在合同订立时,理当对合同解除的条款加以必要的重视,以免出现,解除也不容易的局面。 合同法关于合同的解除分为协商解除和法定解除两种。所谓协商解除就是双方当事人协商一致同意解除合同,而法定解除是指出现某种法定情形时,非违约一方有权单方解除合同,终止双方的权利义务关系。在实务中,单方解除合同常常会遭到对方的抵抗,对方会找出很多理由进行抗辩,其中最重要的抗辩之一就是否认收到解除合同的通知,究其原因无外乎解除方负有通知的义务,通知到达之时才是合同解除生效之时。所以当事人在合同中对合同解除的具体方式(比如邮件,信件或传真等)及拟制的情形(什么状况时视为通知到达)均应事先确定,以便消除对方解除合同的抵抗障碍。
审查合同一般包括以下几个方面:1。审查合同主体是否合法。审查签订合同的当事人是否是经批准的法人;是否是具有相应民事权利和民事行为能力的自然人;审查是否有委托人的授权委托证明,审查是否在授权范围内。二、审查合同内容是否合法。重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益;是否以合法形式掩盖非法目的;是否损害公共利益;是否违反法律、行政法规的强制性规定。3、审查合同意思是否真实。四、审查合同条款是否完整。根据合同的性质,根据相应的法律法规,认真审查合同条款,确定合同条款是否有遗漏,款的内容是否具体、清晰、可行。避免合同条款不完整或过于简单、抽象,给履行带来困难,导致未来纠纷。5、审查双方是否在合同上签字或盖章。
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