矽肺工伤鉴定是怎样确定的-法师兄

1、工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、受理：材料齐全、管辖正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由，因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。

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矽肺Ⅲ期为1-3级伤残，II期2-4级，I期，4-7级。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006-...

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矽肺病鉴定前12个月平均工资工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资...

矽肺工伤死亡待遇是：作出职业病诊断后，根据病情，有的患者应该住院，作必要的治疗。待病情趋于稳定后，到当地劳动能力委员会作伤残鉴定。但即使作了伤残鉴定后，仍需定期检查、治疗，控制并发症的发生。所需费用都属于工伤保险待遇范围，由用单位或工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》规定：工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，5至10级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；1至4级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇。）如果病情加重达到伤残晋级的，可再次申请劳动能力鉴定，依照鉴定结果得到相应伤残赔偿。

1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有对于您的伤害定性为“工伤”，您才能享受工伤保险待遇；2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。由社会保险基金支付伤残补助金，由企业支付伤残津贴；2、与工伤有关的工资分为两类：1、住院期间的工资；2、出院后因为修养而不能上班期间的工资。在法律上，统称发生工伤后至重返工作岗位的期间为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由你所在单位按月支付。此类工资不同于病假工资，是法定的工伤期间的工资，不需要医院的休假单，只需要工伤认定书即可。

矽肺（尘肺）II期2-4级，鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 工伤待遇赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。