相关问答
用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产...
用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产...
大家都在问查看更多
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。
停工停产期间用人单位应当支付的工资,应该分为两个部分: 第一部分:因停产放假在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定标准支付工资; 第二部分:超过一个工资支付周期的,按照不低于当地最低工资70%的标准,所支付的生活费。 一个工资支付周期是指,比如该公司是按月开工资,比如每月10日开工资,我们理解为本月10日到下月10日是一个工资支付周期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
366人已浏览
351人已浏览
313人已浏览
382人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询