2023年企业的年假是多少天-法师兄

现在我国劳动法有明确的规定的就是员工在企业工作满一年的可以依法享受带薪年假的，根据工作年限的不同年假天数也是不一样的，至少是5天的，不过有一些特殊情况也是不可以享受年假的，下面就给大家介绍关于年假的法律知识的。年假是国家劳动法赋予企业员工的带薪休假的，在企业连续工作满一年即可的，至少5天最多是15天的，工作年限也是从一年到二十年的，年假是有5天10天和15天的，一般是员工可以向公司提出申请的，提前多久提出，劳动法也是没有明确规定的，如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。以下的情况是不可以享受年假的。 1、在单位请假20天以上的并且没有扣工资的； 2、工作不满10年的累计请假2个月以上的； 3、工作不满20年的累计请假3个月以上的。一般年假是不跨年的，在当年要休息完的，有特殊情况可以商量的，如果不能安排员工休息年假就要支付3倍工资的。上面就是关于年假的问题的，劳动法关于天数等有明确规定的，企业必须严格遵守的，否则劳动者可以去劳动局投诉的。

答

东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪...

答

江苏省规定婚假为13天，根据《江苏省人口与计划条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。依据法律规定，劳...

2023年国家法定婚假具体如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假；婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

员工连续工作一年以上的，享受带薪年假。员工累计工作一年以下十年的，年假五天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入上述休假的假期。