工伤鉴定5级伤残和6级伤残到底如何判分-法师兄

一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个...

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(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力明显受限，需要指导;2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运动性发作平均每月一次以上3、严重失用或失认症;4、单侧严重面瘫，难以恢复;5、偏瘫或截瘫(一肢以上肌力2级以下);6、单瘫(肌力2级以下);7、大便或小便失禁，难以恢复。(二)头面部损伤致：1、一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级;一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常;2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力1级;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼低视力1级以上，另一眼低视力2级以上;3、双眼低视力2级以上;4、双眼视野重度缺损(直径小于20°);5、舌肌完全麻痹或舌体缺失(或严重畸形)50%以上;6、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上7、一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍;8、双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;9、双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);10、双侧耳廓缺失(或严重畸形);11、外鼻部完全缺损(或严重畸形);12、面部瘢痕形成40%以上。(三)脊柱胸段损伤致畸形愈合，影响呼吸功能。(四)颈部损伤致：1、瘢痕形成，颈部活动度丧失50%以上;2、影响呼吸功能。(五)胸部损伤致：1、肺叶切除或胸膜粘连或胸廓畸形，轻度影响呼吸功能。2、器质性心律失常。(六)腹部损伤致：1、胃、肠、消化腺等部分切除，严重影响消化吸收功能;2、一侧肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能轻度障碍。(七)盆部损伤致：1、双侧输尿管缺失或闭锁;2、膀胱切除;3、尿道闭锁;4、大便或小便失禁，难以恢复。(八)会阴部损伤致阴茎体大部分缺失(或畸形)。(九)外阴、阴道损伤致阴道严重狭窄，功能严重障碍。(十)肢体损伤致：1、双手缺失(或丧失功能)90%以上;2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);3、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上;4、一肢完全丧失功能。(十一)皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。

职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合确定残疾程度。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第十八条工伤职工被鉴定为5—6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7—10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。