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最新的退休政策是什么?五中全会公报明确提出推迟退休。比如从2022年开始推迟退休,每年推迟6个月,按照现行退休框架(女职工50岁,女干部55岁,男干部60岁),2022年的退休年龄将分别为50岁。.5岁、55、5岁和60.5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推,直到达到新的退休年龄。据央视新闻报道,流程如下:2015年:制定延迟退休计划-2016年:报中央批准并公开征求意见-2017年:公布计划-2022年:最早实施时间。女性从1962年开始出生的,都推迟退休,男性从1957年开始推迟退休。
退休待遇规定:工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。一至职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工,伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、人民政府规定。退休之后领取的,随其它退休职工一并调整养老金,但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为七至职工,与普通职工同样退休,按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。
没有什么老工伤退休后有待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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