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公司不续签劳动合同需要提前30天上报吗

2022-04-03
对于您的疑问劳动合同不续签是否要提前30天通知的解答是这样的:1、单位提出续签要求(待遇不变,期限改变),而员工不能接受,因此终止劳动合同的,单位无需支付经济补偿。2、合同到期后单位无表示,但员工继续上班,视为事实劳动关系,一个月内单位都可以提出续签,如果超过一个月,员工可以因单位不签劳动合同违反劳动合同法为理由,主动提出解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。并且超过一个月后单位应支付双倍工资。

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