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如果公司倒闭了的劳动合同应该怎样写

2022-07-17
一、结算工资结算至实际工作日期,或约定的时间转帐或现金支付,并由劳动者确认。 二、支付社保至上述日期同一,不赘述。 三、关闭社保帐户支付完社保后,关闭社保帐户 四、支付经济补偿金劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月不满半年的计半个月半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。 五、开退工单或其他文件向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。 六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的,建议一次性了结,并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的:1押金--退还2让劳动者购买制服--收衣服退钱3扣押证件(身份证,劳动手册,技能证书等)--退还4拖欠工资--这是大事,早点还清。5不支付加班工资--结算支付并确认

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