如果公司不按时发工资要怎么办?

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• 问公司不按时发工资要怎么办？
  

  1、公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问公司不按时发工资要怎么办
  

  工资按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

• 问公司不按时发工资要怎么办?
  

  如果是出于考虑劳动保障的话，建议您仔细看一下《劳动保障法》，如果公司有违反劳动保障法的规定，可以起诉公司或者申请劳动仲裁。具体的监察规定都规定在这些法律里面：《劳动法》，《劳动合同法》，《劳动争议调解仲裁法》，《工伤保险条例》，《劳动保障监察条例》，《失业保险条例》，《企业职工生育保险试行办法》，《就业促进法》

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