九级工伤就业补助金是多少

大家都在问查看更多

• 问工伤九级一次性伤残就业补助金是多少
  

  如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险应支付劳动者一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级伤残就业补助金能补多少钱
  

  《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 按工伤保险条例规定的标准计算赔偿。 以上就是法律小编给大家解析解答的九级伤残就业补助金的一些内容知识，说明了九级伤残的重要性。所以请大家认真解读看看，或许能帮助你们。如果你们还有什么不懂的就登录我们的ask.com的官方网站，或直接联系我们的律师进行咨询。

• 问九级伤残一次性就业补助金是多少？
  

  1、建议及时申请认定工伤，注意有1年的时效限制；2，工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金（九级为九个月本人工资）如果解除劳动合同关系还需要支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等（为16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,554人已观看

• 0'58
  伤残就业补助金如何计算

  2,396人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,922人已观看

• 1'16
  九年工龄失业金有多少

  2,580人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残就业补助金多少

  406人已浏览

• 
  九级工伤医疗补助金是多少

  322人已浏览

• 
  十级工伤一次性就业补助金是多少

  1,328人已浏览

• 
  九级伤残的就业补助金标准

  265人已浏览