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您的这种情况可以先到伤残鉴定部门去做伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果和您本地对工伤赔偿的赔偿标准来确定具体的赔偿金额。(一)按照《工伤保险条例...
一、属于工伤: 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、...
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属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你父亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你父亲缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你父亲应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 找单位。
建议您先进行工伤鉴定。关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、如果你的伤势在轻伤及其以上,对方涉嫌故意伤害罪。 二、民事上,对方必须承担你的医疗费、营养费、误工费、精神抚慰金、伤残赔偿金。 三、同时,你的伤属于工伤,公司应当为你申请工伤认定,如果公司没有为你申请,你自己可以去申请工伤认定。 四、你同时可以享受工伤保险待遇。你的伤势可以评上等级,工伤等级赔偿金最低一级最低有3万元左右的赔偿。
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